Udency- It

Udency: Valutazione del D&I per la Comunicazione del Tuo Brand.

Soluzione per la compliance delle aziende alla comunicazione in ambito Diversity & Inclusion.

Udency è una piattaforma analitica e di valutazione progettata per affrontare le sfide complesse legate alla Diversità e Inclusione (D&I) all’interno delle aziende. Questa soluzione innovativa si basa su un’analisi approfondita di contenuti audio, video e testuali associati sia alla comunicazione interna che esterna dell’azienda. Ma quali sono gli obiettivi di Udency?

Ottimizzazione della D&I sui Social Media

Udency garantisce che la comunicazione aziendale rifletta i valori di Diversità e Inclusione. Mediante algoritmi AI avanzati, analizza contenuti visivi, testuali e video, fornendo una guida proattiva che allinea la comunicazione agli obiettivi D&I.

Real-time Feedback & Recommendazioni

Udency fornisce feedback immediati e raccomandazioni pratiche per migliorare l'Inclusività del tuo contenuto. Offre preziosi suggerimenti per garantire che la comunicazione del brand rifletta una cultura aziendale Diversa e Inclusiva.

Analisi comunicazione interna

Che si tratti di newsletter, annunci o contenuti generati dai dipendenti, lo strumento assicura che i messaggi interni siano in linea con gli obiettivi di Diversità e Inclusione dell'organizzazione.

Competitor Analysis.

Udency offre al brand la capacità di analizzare la sua capacità di pubblicare contenuti su Diversità e Inclusione rispetto ai concorrenti. Ciò consente alle organizzazioni di allinearsi o addirittura superare altre aziende del settore in termini di comunicazione Inclusiva, posizionandole come leader nel promuovere la D&I.

Integrazione di Più Piattaforme.

Udency offre un'integrazione senza problemi con i principali canali di comunicazione, rendendolo la soluzione ideale per pubblicare contenuti su Instagram, LinkedIn, YouTube e X Corp. (Twitter) in linea con i principi di Diversità e Inclusione.

Indice - Caratteristiche

Introduzione di un Indice innovativo per valutare l’allineamento del brand con gli obiettivi di Diversità e Inclusione. 

Valutiamo contenuti visivi e testuali, confrontiamo i concorrenti e forniamo punteggi D&I quantitativi e dinamici per i marchi, promuovendo una comunicazione equa e inclusiva.

Rilevanza del Contenuto

L'indice fornisce informazioni oggettive sull'adesione dei contenuti comunicativi del brand agli obiettivi di Diversità e Inclusione stabiliti dal mercato di riferimento aziendale.

D&I Visivo e Testuale

L'indice valuta la diversità nei contenuti visivi e testuali sulle piattaforme social, valutando la rappresentazione di etnie, generi, età e esaminando l'assenza di discriminazione e stereotipi.

Confronto con i Concorrenti

L'indice consente di confrontare la capacità della tua comunicazione di essere equa e inclusiva rispetto ai concorrenti nel settore, permettendo un'analisi comparativa costantemente aggiornata.

Risultati Dinamici dell'Indice

L'indice offre risultati dinamici, consentendo ai brand di adattarsi e evolversi continuamente nelle loro strategie di marketing, modellando così nel tempo la percezione dei clienti per un coinvolgimento migliore.

D&I Score for Each Brand

Udency assegna un punteggio D&I a ogni brand dove 100 rappresenta un allineamento perfetto con i principi di Diversità e Inclusione. La misura quantitativa calcola la distanza tra la proiezione definita dal mercato di riferimento del brand e la sua effettiva comunicazione e rappresentazione in termini di genere, etnia, età e forma del corpo.

Metodologia

Attraverso l’utilizzo di modelli di Deep Learning e AI, Udency è in grado di valutare quantitativamente la qualità della comunicazione visiva e testuale dell’azienda, analizzando la natura dei concetti espressi e tracciando la risposta del pubblico risultante.

Flusso del Processo

Case Studies

Instagram 2023: Giorgio Armani

Instagram 2023: Dior

Instagram 2023: Prada

Una risposta imparziale alle vostre domande!

  • Quali aziende sono più attente alla Diversità e Inclusione?
  • Come si confronta la tua azienda con i concorrenti in questo campo?
  • Come incorporare la Diversità e l’Inclusione nel portafoglio?